Las cuentas contables que se utilizan para contabilizar el anticipo del sueldo a un empleado son las siguientes: 460 Anticipos de remuneraciones. Refleja el importe de la entrega a cuenta. Se cargará (se anotará en el debe) al contabilizar el anticipo y se abonará (se anotará en el haber) al cancelarlo en el asiento de la nómina. 570 Caja.. A continuación, te mostramos un ejemplo del asiento contable de una nómina de un trabajador de una empresa contratado por cuenta ajena con los siguientes datos: Retribución bruta: 1.200 euros. Seguridad Social a cargo de la empresa: 360 euros. Seguridad Social a cargo del trabajador: 69 euros. Retención IRPF: 144 euros.

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Para hacer un asiento contable de una nómina lo primero, lógicamente, es conocer el importe total de cada partida. Las cuentas que se utilizan en un asiento de nómina son: Sueldos y Salarios (640), donde se incluye el importe bruto de la nómina, el complemento por incapacidad laboral (si lo hubiera), la prestación por incapacidad a cargo.. La cuenta (460) Anticipos de remuneraciones se utiliza para contabilizar las entregas a cuenta de remuneraciones al personal de la empresa. En esta cuenta no se contabilizarán los anticipos que tengan la consideración de préstamos al personal, que se incluirán en la cuenta (544) Créditos a corto plazo al personal o (254) Créditos a largo.